Versicherung

Volle Sicherheit: Leasingraten-Erstattung bei Langzeiterkrankung

Wer mit einer Langzeiterkrankung belastet ist – ob als Arbeitnehmer:in oder Arbeitgeber:in – sollte sich keine unnötigen Sorgen um das Dienstrad-Leasing machen müssen. Eine längere Krankheit bedeutet oft genug Stress und finanzielle Unsicherheit. Umso beruhigender ist es, wenn das Dienstrad auch in dieser Zeit bleibt, wo es hingehört und niemand auf den Leasingraten sitzen bleibt.

Bikeleasing in Schutzfrist & Karenz: Was passiert mit dem Dienstrad?

Karenz oder Schutzfrist– und was passiert mit dem Dienstrad? Wenn Arbeitnehmer in Elternkarenz oder Schutzfrist gehen, ändert sich ihre Einkommenssituation. Das betrifft auch die Entgeltumwandlung für das Dienstrad-Leasing. Arbeitgeber müssen jedoch keine finanziellen Nachteile befürchten: Mit der Arbeitgeber-Ausfallversicherung (AGAV) des Bikeleasing-Service gibt es zwei einfache Lösungen. In diesem Blogbeitrag gibt es die wichtigsten Informationen zum Versicherungsfall „Bikeleasing in Elternkarenz & Mutterschutzfrist“.

Sicherheit bei Kündigung, einvernehmlicher Auflösung, Erwerbsunfähigkeit & Todesfall

Nicht immer läuft alles wie geplant: Eine Grundidee des Dienstrad-Leasings ist es, qualifizierte Mitarbeiter mit einem attraktiven Benefit zu begeistern und so an Unternehmen zu binden. Doch nicht immer bleibt das Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Leasinglaufzeit bestehen. Ob Kündigung, einvernehmliche Auflösung, Erwerbsunfähigkeit oder Todesfall: Wenn Mitarbeiter, die das Dienstrad-Angebot nutzen, ihren Arbeitgeber während der Leasinglaufzeit verlassen, greift die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung. Sie sorgt dafür, dass Dienstrad-Leasing im Fall der Fälle nicht zur Kostenfalle für Arbeitgeber wird.

Was tun im Versicherungsfall? Bikeleasing informiert

Wir bieten vollumfänglichen Versicherungsschutz und drücken die Daumen, dass er nie gebraucht wird. Hier informieren wir darüber, was zu tun ist, wenn es doch mal geknallt haben sollte.

Bikeleasing: Null Risiko für Dienstgeber, voller Schutz für alle

Immer mehr Arbeitgeber entdecken das Dienstrad als modernes Mobilitätskonzept und attraktiven Benefit für ihre Mitarbeiter. Fittere, zufriedenere Arbeitnehmer, die seltener krank sind, sowie steuerliche Vorteile und positive Effekte für Umwelt und Natur machen Bikeleasing zum Erfolgsmodell.