Dienstrad-Übernahme oder Rückgabe?

Restwert = Übernahmepreis?

Restwert und Übernahmepreis sind beim Dienstrad-Leasing nicht dasselbe.

Denn während das Finanzamt nach der Leasinglaufzeit von drei Jahren einen Restwert von 32 % und nach vier Jahren einen Restwert von 16 % des Bruttokaufpreises ansetzt, bieten wir Ihnen das Dienstrad in der Regel zu einem günstigeren Übernahmepreis an: Nach drei Jahren für 10 % und nach vier Jahren für 5 %.

Wichtig zu wissen: Der Übernahmepreis ist aber noch nicht die finale Schlussrate. Denn das Finanzamt möchte eine Versteuerung der Differenz zwischen dem behördlichen Restwert und unserem Übernahmepreis. In unserem Blog veranschaulichen wir dies anhand einer Beispielrechnung.

Versteuerung bei Übernahme 

Beim Bikeleasing-Service können Sie Ihr Dienstrad in der Regel also für einen Übernahmepreis behalten, der deutlich unter dem Restwert liegt, den die Finanzbehörden annehmen.

Die Differenz zwischen diesem Restwert und dem tatsächlichen Übernahmepreis gilt als geldwerter Vorteil, der versteuert werden muss – die genaue Höhe hängt dabei von Ihrer individuellen Lohnsteuerstufe ab.

Ein verbindliches Kaufangebot erstellen wir erst kurz vor Ablauf der Leasingzeit, da sich im Laufe der Leasingzeit wichtige Berechnungsgrundlagen wie die Lohnsteuerstufe ändern können.

Das Dienstrad-Leasing ist auf eine Leasingdauer von drei oder vier Jahren ausgelegt. Eine vorzeitige Beendigung des Leasings ist generell nicht vorgesehen. Doch auch wir wissen, dass nicht immer alles läuft wie geplant. Darum ist unsere Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung bei jedem Leasing automatisch dabei. Sie greift unter anderem, wenn das Arbeitsverhältnis nicht bis zum Ende der vereinbarten Leasinglaufzeit bestehen bleibt, sodass zum Beispiel bei Kündigung das Dienstrad vorzeitig zurückgegeben werden kann. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Blogbeitrag Kündigung, Erwerbsunfähigkeit, Aufhebung, Todesfall. 

Auch wenn Sie während der Leasinglaufzeit in Elternkarenz gehen, greift die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung und bietet Ihnen zwei Möglichkeiten: Sie können das Dienstrad zurückgeben, sodass der Leasingvertrag vorzeitig beendet wird. Die zweite Variante ist die Leasingratenerstattung bei der der Leasingvertrag bis zum Laufzeitende bestehen bleibt und die Gesamtleasingrate bis zu 18 Monaten erstattet wird. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Blogbeitrag Elternkarenz & Mutterschutz. 

Wenn Sie während der Leasinglaufzeit den Arbeitgeber wechseln, ist das Leasingende über die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung nur eine Möglichkeit. In vielen Fällen kann ein bestehender Leasingvertrag auch auf den neuen Arbeitgeber oder einen anderen Nutzer übertragen werden. Eine solche Umschreibung muss jedoch in jedem Fall von unserer Vertragsabteilung geprüft werden und ist nur möglich, wenn der Arbeitgeber einverstanden ist. 

Wenn Sie ein Dienstrad nutzen und Ihr Unternehmen vor Ende der regulären Leasinglaufzeit verlassen, können Sie das Fahrrad aus dem laufenden Vertrag herauskaufen. Die Höhe des Ablöseangebots, das Sie in diesem Fall über unser Portal bei der Leasinggesellschaft anfordern können, ergibt sich dabei nicht nur aus dem Restwert des Fahrrads, sondern auch aus den Raten der Restlaufzeit und den dazugehörigen Leasingnebenkosten, wie z.B. Versicherungen. Je nachdem, wie lange das Leasing bereits gelaufen ist, unterscheidet sich diese Ablösesumme vom Übernahmeangebot am Ende der Leasinglaufzeit und ist besonders bei einer langen Restlaufzeit deutlich weniger attraktiv.