Bikeleasing für Arbeitgeber

Beim Dienstrad-Leasing fallen keine Kosten für den Arbeitgeber an. Im Gegenteil – durch die Gehaltsumwandlung und die damit verbundene Reduzierung des Bruttolohns können Arbeitgeber beim Dienstgeberanteil Sozialversicherung, bei Dienstgeberbeitrag (DB), Dienstgeberzuschlag (DZ) und der Kommunalsteuer sparen. Diese Ersparnis können Sie nutzen, um sich ohne Mehrkosten zum Beispiel an den Versicherungskosten oder den Leasingraten für das Dienstrad zu beteiligen.

Als beliebter Mitarbeiter-Benefit ist Dienstrad-Leasing ideal für Arbeitgeber, die ihre Arbeitnehmer mit einem innovativen Incentive motivieren und langfristig an ihr Unternehmen binden möchten. 

Darüber hinaus: 

• Reduktion der Lohnkosten- Lohnnebenkosten (DZ, DB, SV, MVK, KommSt.) 
• Keine Bearbeitungsgebühren 
• Keine Rechtsgeschäftsgebühr 
• Kein Kostenrisiko z.B. bei: Kündigungen, Karenz, Langzeiterkrankung (Ausfallschutzversicherung Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung) 
• Beliebter Benefit für neue Mitarbeiter 
• Förderung nachhaltiger Mobilität 
• Beitrag zum Klimaschutz 
• Aktive Gesundheitsförderung 

Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber Dienstrad-Leasing anbieten. Hierfür muss eine Überzahlung über dem Kollektivlohn vorliegen, die mindestens der Höhe der Umwandlungsrate entspricht. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber die Leasingraten zu 100% übernimmt, so dass das Entgelt nicht berührt wird.

Wenn Mitarbeiter wegen Krankheit, Elternkarenz etc. langfristig ausfallen oder das Unternehmen verlassen, greift die Arbeitgeber-Ausfallversicherung. Es besteht also für Arbeitgeber kein Risiko.

Um Ihren Mitarbeitern Bikeleasing anzubieten, müssen Sie nur Ihr Unternehmen unter bikeleasing.at/arbeitgeber registrieren und schließen dann einen Rahmenleasing- und Dienstleistungsvertrag mit uns ab. Um den Rest kümmern wir uns – von Infoflyern und Demo-Tagen für Ihre Mitarbeiter bis hin zur Abwicklung am Ende der Leasinglaufzeit.