Dienstrad als Benefit zur Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter finden und binden

Qualifizierte Mitarbeiter sind in den meisten Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor – und sie sind immer schwieriger zu finden. Je dringender Arbeitskräfte gesucht werden, desto wichtiger wird es, sich als Arbeitgeber positiv von anderen Unternehmen abzuheben. Weil ein faires Gehalt dabei nicht alles ist, werden Mitarbeiter-Benefits immer beliebter.

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Attraktiv als Arbeitgeber: Das Gesamtpaket zählt
Pluspunkt Mitarbeiter-Benefits
Dienstrad-Leasing: Benefit mit vielen Vorteilen
Keine Kosten, kein Risiko: Dienstrad-Leasing mit dem Bikeleasing-Service
Dienstrad-Leasing als Mitarbeiter-Benefit auf den Weg bringen

War for Talents: Erfolgsfaktor Mitarbeitersuche

Die Auftragsbücher sind voll, aber die Arbeit bleibt liegen, weil qualifiziertes Personal fehlt. Das Team ächzt unter der Mehrbelastung, Verstärkung wird dringend gesucht, ist aber immer schwieriger zu finden.

Solche Situationen kennen mittlerweile viele Unternehmen, denn auf dem Arbeitsmarkt hat sich das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage grundlegend geändert.

Qualifizierte Bewerber können sich immer öfter zwischen mehreren attraktiven Angeboten entscheiden. Für Unternehmen bedeutet dies, dass es in diesem „War for Talents“ oft lange dauert, passende Mitarbeiter für offene Stellen zu finden – ein Engpass, den viele Unternehmen neben steigenden Energie- und Rohstoffkosten als wichtigstes Risiko für ihren Erfolg erkennen.

Gründe für den Personalmangel

Dass der Personal- und Fachkräftemangel zunimmt und der Wettbewerb um Arbeitskräfte dadurch intensiver wird, hat verschiedene Gründe: Ein wichtiger Aspekt ist der demografische Wandel. Steigende Lebenserwartung und niedrige Geburtenraten haben zu einem Wandel der Bevölkerungsstruktur geführt. Dieser hat zur Folge, dass insgesamt weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Demgegenüber steht in vielen Branchen ein erhöhter Bedarf an ausgebildetem Personal und zu wenig qualifizierter Nachwuchs. Auch der zunehmend globale Wettbewerb um Fachkräfte verschärft die Situation auf dem Arbeitsmarkt.

Attraktiv als Arbeitgeber: Das Gesamtpaket zählt

Je mehr Auswahl qualifizierte Bewerber bei der Jobsuche haben, desto wichtiger wird der Faktor Arbeitgeberattraktivität bei der Mitarbeitersuche.

Personaler tun angesichts der aktuellen Situation gut daran, potenzielle Mitarbeiter mit einem überzeugenden Gesamtpaket für ihr Unternehmen zu begeistern. Das gilt übrigens auch, wenn es darum geht, bestehende Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.

Neben einem guten Gehalt spielen dabei auch andere Mitarbeiterangebote eine wichtige Rolle:

- Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, hybrid (im Wechsel zwischen Büro und Homeoffice) oder remote (ortsungebunden) zu arbeiten

Pluspunkt Mitarbeiter-Benefits

Händler berät Kunden im Shop beim Fahrradkauf

Rennradfahrer und -fahrerin mit Blick über Innsbruck

Fahrradhändler klärt Kundin über Leasingoptionen auf

Darf’s ein bisschen mehr sein?

Mitarbeiter-Benefits werden immer beliebter, denn viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass ein wertschätzendes Extra ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert, die Motivation der Arbeitnehmer positiv beeinflusst und zur Mitarbeiterbindung beitragen kann.

Doch welcher Benefit ist der richtige für meine Mitarbeiter? Ein Mitarbeiterangebot, das viele Vorteile miteinander verbindet und sogar steuerlich gefördert wird, ist das Dienstrad-Leasing.

Dienstrad-Leasing: Benefit mit vielen Vorteilen

Traumfahrrad zum Traumpreis

Günstig leasen per Gehaltsumwandlung

Privatnutzung inklusive

Das Dienstrad auch in der Freizeit nutzen

Gesunde Bewegung

Den Arbeitsweg zum Training machen

Entspannt und umweltfreundlich unterwegs

Stress und ökologischen Fußabdruck reduzieren

Freie Wahl und freie Fahrt

Schnell und unkompliziert zum eigenen Dienstrad

Sparen per Gehaltsumwandlung

Dank Finanzierung per Gehaltsumwandlung und steuerlicher Vergünstigungen sparen Arbeitnehmer beim Dienstrad-Leasing im Vergleich zum Direktkauf deutlich.

Dienstradfahren auch in der Freizeit

Am Wochenende auf große Tour oder kurz mal mit dem E-Bike in die Stadt – Radfahren in der Freizeit ist beim Dienstrad-Leasing mit dem Bikeleasing-Service explizit erlaubt.

Jede Fahrt zählt

Keine Zeit fürs Fitnessstudio? Wer für fahrradtaugliche Entfernungen den Drahtesel nutzt, bekommt eine Extra-Portion Bewegung gratis dazu.

Gut für alle

Dienstradfahrer sparen sich nicht nur hohe Spritkosten, zeitraubende Staus und stressige Parkplatzsuche, sondern reduzieren auch ihren CO2-Fußabdruck und tun so der Umwelt etwas Gutes.

Händler, Marke, Fahrradmodell ...

Beim Dienstrad-Leasing mit dem Bikeleasing-Service dürfen Arbeitnehmer frei wählen. Dank der einfachen und schnellen Abwicklung und dem umfassenden Versicherungsschutz haben Dienstradler den Kopf frei für das Wesentliche: den Spaß am Radfahren.

Keine Kosten, kein Risiko: So einfach ist Dienstrad-Leasing mit dem Bikeleasing-Service

Auch für Unternehmen lohnt sich das Dienstrad-Leasing in mehrfacher Hinsicht. Als Instrument der Mitarbeiterbindung und -motivation kann es Unternehmen helfen, im aktuellen „War for Talents“ zu bestehen. Neben den finanziellen Vorteilen für die Arbeitnehmer sprechen auch Aspekte wie die Förderung gesunder und umweltfreundlicher Mobilität für das Modell Dienstrad-Leasing.

Wer dabei auf das Angebot vom Bikeleasing-Service setzt, kann sich außerdem sicher sein, dass der hohe Nutzen einem sehr geringen Aufwand gegenübersteht. Durch die Finanzierung per Gehaltsumwandlung ist das Dienstrad-Leasing für den Arbeitgeber kostenneutral bzw. spart sogar Lohnnebenkosten ein. In den Leasingraten bereits berücksichtigt ist die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung, die Risiken wie Kündigung, Krankheit etc. absichert. Auch der administrative Aufwand ist, dank digitalisiertem Leasingprozess per hauseigenem Portal beim Bikeleasing-Service, auf ein Minimum reduziert.

Alles zur Arbeitgeber-Ausfallversicherung

Jetzt loslegen und Dienstrad-Leasing als Mitarbeiter-Benefit auf den Weg bringen

Worauf sich Arbeitgeber sonst noch verlassen können?

Dass wir vom Bikeleasing-Service sie persönlich betreuen und bei der Einführung des Dienstrad-Leasings mit professionellem Werbematerial und der Organisation von Infoveranstaltungen unterstützen. Einfacher geht Dienstrad-Leasing nicht.

Haben wir Ihr Interesse an unserem Dienstrad-Leasing-Angebot geweckt? Dann können Sie hier weitere Informationen anfordern und durchstarten.

Rennradfahrer auf der Wiener Höhenstraße

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Diese Firmen fahren schon auf Bikeleasing ab

Diese und viele andere: Über 4.000 Unternehmen mit mehr als 240.000 Mitarbeitern in Österreich nutzen bereits den Bikeleasing-Service.

Fragen zum Bikeleasing für Arbeitgeber

Beim Dienstrad-Leasing fallen keine Kosten für den Arbeitgeber an. Im Gegenteil – durch die Gehaltsumwandlung und die damit verbundene Reduzierung des Bruttolohns können Arbeitgeber beim Dienstgeberanteil Sozialversicherung, bei Dienstgeberbeitrag (DB), Dienstgeberzuschlag (DZ) und der Kommunalsteuer sparen. Diese Ersparnis können Sie nutzen, um sich ohne Mehrkosten zum Beispiel an den Versicherungskosten oder den Leasingraten für das Dienstrad zu beteiligen.

Als beliebter Mitarbeiter-Benefit ist Dienstrad-Leasing ideal für Arbeitgeber, die ihre Arbeitnehmer mit einem innovativen Incentive motivieren und langfristig an ihr Unternehmen binden möchten.

Darüber hinaus:

Reduktion der Lohnkosten- Lohnnebenkosten (DZ, DB, SV, MVK, KommSt.)
Keine Bearbeitungsgebühren
Keine Rechtsgeschäftsgebühr
Kein Kostenrisiko z.B. bei: Kündigungen, Karenz, Langzeiterkrankung (Ausfallschutzversicherung Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung)
Beliebter Benefit für neue Mitarbeiter
Förderung nachhaltiger Mobilität
Beitrag zum Klimaschutz
Aktive Gesundheitsförderung

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